ELLEN JOHNSON SIRLEAF

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Notre Travail

Lorsque les femmes occupent des postes décisionnaires, elles accordent la priorité à des domaines qui sont fondamentaux pour des sociétés sûres, stables et florissantes : la santé, l’éducation, le développement de la jeunesse et la résolution des conflits. Grâce à notre travail, nous soutenons les femmes leaders en les dotant des compétences et des connaissances nécessaires pour affronter les défis complexes et surmonter les obstacles. Découvrez ci-dessous chacune de nos initiatives.

Initiatives phares

Centre de données

Le Centre de données en vue du leadership des femmes dans la gouvernance publique du Centre EJS est le premier outil de données consacré au suivi du leadership public des femmes en Afrique. L’objectif consiste à exploiter les données afin d’orienter le plaidoyer et l’élaboration de politiques, et de promouvoir la représentation des femmes dans la gouvernance publique.

Campagnes

#HaveHerBack

Les femmes africaines restent sous-représentées dans les postes de leadership des secteurs public et privé. Il n’y a que cinq femmes au poste de Première ministre et que deux présidentes à travers le continent. Seul un député sur quatre est une femme. Et les femmes restent nettement en sous-nombre dans les fonctions élevées des entreprises africaines.

Publications

Selon le Rapport mondial sur l’écart de genre 2022, il faudra encore 132 ans pour combler l’écart de genre. Malgré toutes ces limites, les femmes africaines sont des moteurs de progrès, et cette publication annuelle est dédiée à célébrer leurs efforts et leurs contributions au succès de l’Afrique. Centré sur...

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General Inquiry

Amujae Initiative

Media Inquiry

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