ELLEN JOHNSON SIRLEAF

“I hope this Center will be an inspiration and motivation. I hope for many women, it will let them know that to excel is not something that is given to you… If you want it, you fight for it.”

– Madam Ellen Johnson Sirleaf

La motivation

Et si nous pouvions avoir un impact direct sur les 1,2 milliard de personnes en Afrique en atteignant un objectif simple:
veiller à ce que les femmes soient équitablement représentées dans les rôles de leadership ?

Bien que représentant la moitié de la population, les femmes africaines sont sensiblement sous-représentées dans le leadership de la fonction publique africaine. Et pourtant, lorsque les femmes occupent des postes décisionnaires, elles accordent la priorité à des domaines qui sont fondamentaux pour des sociétés sûres, stables et florissantes : la santé, l’éducation, le développement de la jeunesse et la résolution des conflits. Et si nous pouvions résoudre les défis complexes que l’on retrouve à travers le continent africain en s’assurant que les femmes africaines soient pleinement impliquées dans tous les aspects de la vie publique ?

Mission

En soutenant l’ascension des femmes aux plus hauts niveaux de leadership, nous continuerons à affronter directement les obstacles systémiques à la promotion des filles et des femmes, et ce pour le bien de tous.

Vision​

Davantage de voix entendues.
Davantage de talents qui s’expriment.
Davantage de leaders qui donnent la priorité aux aspirations des femmes.

Notre démarche

Le Centre EJS suit une approche organisée autour de trois volets pour relever le défi de l’inégalité de genre : développement du leadership; recherche & communications et archives.

Nos Soutiens

Betsy
Williams

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Hess
Foundation​

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Media Inquiry

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